اللاعبُ المختلف: كيف تتقدّم على تسعين بالمئة من المديرين
إن كان فريقك كفريق الجميع بقي ترتيبُك كترتيب الجميع. واللاعبُ الذي يختاره قليلون هو الذي يصنع الفارق.
·5 دقائقُ قراءة
إن اختار ثمانون بالمئة من المديرين المهاجمَ نفسَه فحصد خمسَ عشرةَ نقطةً فأنت لم تتقدّم — بل لم تتأخّر فحسب. والتقدُّمُ يأتي من اللاعب الذي يختاره ثمانيةٌ بالمئة.
التعريف
اللاعبُ المختلف هو من تقلُّ نسبةُ اختياره عن عشرةٍ بالمئة. فإن حصد نقاطًا كبيرةً فقد كسبتَ على الأغلبية، وإن أخفق فخسارتُك أقلُّ ممّا تظنّ — لأنّك ما كنتَ لتكسب شيئًا بمجاراة القطيع أصلًا.
متى تلعبها
- أن تكون متأخِّرًا في دوري الأصدقاء ولن تُدركهم بالمجاراة
- أن تكون الجولةُ حافلةً بمبارياتٍ متكافئة
- أن تجد لاعبًا برنامجُه سهلٌ ولم ينتبه إليه أحدٌ بعد
متى لا تلعبها
إذا كنتَ متقدِّمًا. فحين تكون في الصدارة تحافظ مجاراةُ الأغلبية على تقدُّمك، والمخاطرةُ وأنت فائزٌ مخاطرةٌ بلا مقابل.
كيف تجده
ابدأ من جدول صعوبة المباريات لا من قائمة أعلى النقاط. فاللاعبُ الذي سيسهل برنامجُه في الجولات الأربع القادمة ولا تزال نسبةُ اختياره منخفضةً هو الهدف.